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环亚娱乐ag88真人版华为员工又涨绩效工资研发体系先行最高涨一万
来源:http://www.fynlm.com 责任编辑:ag88环亚娱乐 更新日期:2018-08-27 16:00
华为员工的收入一直是业界关注的焦点,因为员工收入都很高,在业内属于数一数二的水平,主要分为基础工资、绩效奖金和股票分红,海外人员还会有岗位补助, 环亚娱乐ag88真人版 ! 中德智能制造创新园揭牌 将研发全球首台量子精密谱仪 采用定岗定薪,易岗易薪

  华为员工的收入一直是业界关注的焦点,因为员工收入都很高,在业内属于数一数二的水平,主要分为基础工资、绩效奖金和股票分红,海外人员还会有岗位补助,环亚娱乐ag88真人版中德智能制造创新园揭牌 将研发全球首台量子精密谱仪采用定岗定薪,易岗易薪”的职级制度,华为工资体系设定了13到23个级别,每个级别还分为ABC三个层次,13级属于新员工,18级起属于管理层了,部分级别高工龄久的还有股票分红,当然华为考核也非常严格。高收入自然也会有各种压力。

  今天数码博主人才76116爆料华为又涨工资了,这位博主说【华为员工沸腾了:绩效工资大涨是真的】这次涨薪幅度很大,据说15-18级月收入分别增加5000、6000、重庆永川消防深化辖区宣扬 助力冬春火灾...,8000、10000元,员工最高可以增加12万/年/人。看来华为今年效益不错啊,否则也加不了这么多工资。网友你有什么说的。

  这个爆料有个重点,这次是研发体系先行,可见华为对研发的重视,华为2017年的总收入达到人民币6036亿元,一大亮点是员工平均年薪接近70万元。华为的净利润475亿元,主要因为巨大的研发投入和人力成本等,研发投入方面2017年投入达897亿元人民币.十年的研发投入达到了3940亿,这些研发投入为华为带来了大量的专利技术,很多都已经商用在通信和手机等各领域。

  华为的收入真是让人羡慕,云集了众多高精尖人才,这都是华为发展的基石,华为从研发投入的巨大付出到给研发体系先涨绩效工资,华为的技术实力看来还会一直进步!返回搜狐,查看更多

 
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